為吸納優(yōu)秀人才，充實醫(yī)院人才隊伍，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)醫(yī)院研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，具體事宜如下:

一、   招聘崗位、人數(shù)及要求

二、招聘條件

1.遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德。

2.年齡35周歲以下（1984年5月1日以后出生），身體健康，具備崗位要求的身體條件。

3.具有國家正規(guī)全日制碩士研究生及以上學歷、學位。

4.本科所學專業(yè)與碩、博所學專業(yè)相符或相近。

5.臨床類崗位要求具有醫(yī)師資格證書或醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（應(yīng)屆碩士研究生不作要求）。

6.具備崗位所需的其他條件。

7.取得住院醫(yī)師規(guī)范化合格證書者優(yōu)先錄取。

三、招聘程序和方法

1、應(yīng)聘研究生攜畢業(yè)證、學位證、身份證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證原件及復印件，個人求職簡歷，近期免冠同底一寸照片3張，于2019年5月8-5月17日到醫(yī)院人事科審核登記，由醫(yī)院人事科、醫(yī)務(wù)科根據(jù)招聘專業(yè)及科室需求安排其到相應(yīng)科室試用，試用期為兩周。每專業(yè)試用人數(shù)與招聘人數(shù)比例一般不低于3:1。

2、專業(yè)科室試用：各專業(yè)科室科主任為試用研究生考核的第一責任人，負責成立由科主任、護士長、副主任醫(yī)師以上人員組成的考核小組，對試用研究生進行全面考核，全面了解試用研究生的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、團結(jié)協(xié)作等綜合素質(zhì)情況，并寫出試用期鑒定意見。

3、院級考核：醫(yī)院成立由院領(lǐng)導、有關(guān)科室負責人及專家組成的考核委員會，對試工期滿且試工合格的應(yīng)聘研究生進行考核評估。主要考核應(yīng)聘研究生的綜合分析能力、言語表達能力和舉止儀表等。考核采取面試形式，主要內(nèi)容涉及專業(yè)知識與技能以及衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)患溝通、醫(yī)德醫(yī)風等。

四、錄用及待遇

醫(yī)院根據(jù)考核結(jié)果及專業(yè)需求，確定擬錄用人員名單，并組織參加體檢(費用自付，按公務(wù)員錄用體檢標準體檢)。

體檢合格辦理錄用手續(xù)。未錄用人員，自主擇業(yè)。錄用人員的待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、相關(guān)須知

（一）應(yīng)聘人員要嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度及各項診療操作規(guī)范，根據(jù)科室排班出勤，不得隨意請假，如有特殊情況到人事科填寫請假申請，如違反醫(yī)院勞動紀律，醫(yī)院有權(quán)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員試工期間食宿自理，自備工作服，每天發(fā)放生活補助30元，試工考核結(jié)束后，按照實際出勤天數(shù)發(fā)放。

（二）當報考崗位人數(shù)較少或試工合格人數(shù)少于招聘崗位數(shù)量時，醫(yī)院有權(quán)核銷或減少相關(guān)崗位招聘數(shù)量。

聯(lián)系地址:濟寧市第二人民醫(yī)院行政辦公樓三樓人事科318室

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2019年5月8日